ZBUDUJ OSOBOWOŚĆ LIDERA

DOKONAJ TRANSFORMACJI I WEJDŹ NA WYŻSZY POZIOM W ŻYCIU I BIZNESIE

ZBUDUJ OSOBOWOŚĆ LIDERA

PROGRAM ROZWOJU AUTORYTETU I MENTALNOŚCI LIDERÓW
Zapisz się na bezpłatną konsultację i rozpocznij proces transformacji.
ODBIERZ BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ

Kim jest lider?

Bardzo często proszę uczestników moich szkoleń lub wykładów, żeby powiedzieli kim dla nich jest lider. Zaczynają wtedy podawać hasła, które w ich postrzeganiu obrazują taką osobę. Spójrzmy na kilka z nich: biznesmen, sportowiec, mistrz, przedsiębiorca, milioner, prezydent, charyzma, charakter, mądry człowiek, człowiek czynu, konsekwentny, zarządca, wizjoner, itd.. Te wyrażenia tylko opisują lidera przypisując mu pewne atrybuty lub role, natomiast nie pokazują prawdy.

Zacznijmy w takim razie od najważniejszego – lider to po prostu człowiek.

Nie ma znaczenia czy taka osoba prowadzi biznes, udziela się społecznie, ma rodzinę, czy też jest sportowcem. Kluczem jest to, że jesteśmy liderami w swoim własnym życiu. Ponosimy pełną odpowiedzialność za to jak ono wygląda. Podejmujemy każdego dnia ogrom decyzji i mierzymy się z ich konsekwencjami, tymi korzystnymi, i tymi które są dla nas lekcją. Bardzo często jednak szukamy winnych na zewnątrz, wierząc że to oni są odpowiedzialni za wszystko co się dzieje w naszym życiu. Oczywiście otoczenie ma, a przynajmniej zawsze będzie dążyć do tego, żeby mieć wpływ na naszą rzeczywistość. Prawdziwy, świadomy lider wie jednak, że niezależnie od sytuacji, ostatecznie to i tak on decyduje o tym, kto, co i jaki ma wpływ na jego życie. Możesz przeczytać książkę, która pozwoli Ci się rozwinąć lub włączyć telewizję i obejrzeć serial, który da Ci rozrywkę. Każda z tych opcji niesie za sobą jakąś wartość. Ty dokonując wyboru akceptujesz wszystkie korzystne i niekorzystne konsekwencje swojego wyboru, wszystkie szanse i utracone korzyści. W takich wyborach leży klucz do mocnej osobowości lidera.

Cała reszta to tylko atrybuty lub role społeczne.

W przypadku tych drugich każdy posiada je  jakimś określonym poziomie, a co najważniejsze może je udoskonalać, wystarczy że będzie świadomie i konsekwentnie się rozwijać. Role społeczne z kolei budujemy przez całe nasze życie. Nie urodziłeś się przecież prezesem firmy, ojcem rodziny, tak samo jak ja nie urodziłem się nauczycielem. Role te poznajemy i modyfikujemy przez całe życie. Oznacza to, że opierają się na naszych przekonaniach i subiektywnym wyobrażeniu tego, jak osoba w danej roli powinna się zachowywać, co następnie stosujemy jako punkt odniesienia do oceny nas samych. To jest główna przyczyna większości problemów z jakimi przychodzi nam się zmierzyć czy to w życiu czy w biznesie. Na szczęście możesz spokojnie dokonać transformacji swoich przekonań, zobaczyć rzeczywistość bez sztucznych filtrów i spowodować, że wejdziesz na wyższy poziom w biznesie, i w życiu.

Co dalej?

Przede wszystkim musisz zacząć od pozbycia się wszystkich mentalnych ograniczeń, to pozwoli Ci zbudować mocną osobowość lidera na czystej kartce papieru. Gdy już usuniesz blokady przechodzisz do odpowiedzenia sobie na kilka ważnych pytań:

  • Kim jestem teraz? – pytanie pozwala Ci odnaleźć prawdę na tu i teraz, i jest podstawym elementem etapu programu.
  • Jakie są moje mocne strony?
  • Jakie wartości wyznaję?
  • Jakie są moje słabe punkty?
  • Jaka jest moja misja? Po co robię to co robię?
  • Jakiej osobowości lidera potrzebuję?

Ten system działa!

To tylko kilka z wielu pytań, na które znajdujesz odpowiedź w trakcie programu transformacji. Bardzo często zdarza się, że już sama odpowiedź na pytania sprawia, że liderzy, z którymi pracuję zauważają, że ich firma nie jest tym co daje im radość w życiu. Zaczynają wprowadzać w nich modyfikacje. Gdy przechodzimy wspólnie przez proces transformacji firmy okazuje się, że nagle biznes nabiera niesamowitego rozpędu, a dzieje się tak, dlatego że oni wrócili do kształtowania go wedle własnych zasad. Znowu zaczęli czuć pasję i radość w tym co robią.

Inni zaczynają dostrzegać, że brakuje im równowagi w życiu, co powoduje napiętą sytuację w domu oraz problemy w firmie, nad którą zaczynają tracić kontrolę. Ten schemat powtarza się bardzo często, a oba jego elementy wzajemnie się napędzają, generując przy tym ogrom negatywnych emocji, które w pewnym momencie będą musiały znaleźć sposób na wydostanie się. Tylko uświadomienie sobie tego schematu, pozbycie się blokujących programów czy nawyków oraz zbudowanie mocnej osobowości lidera pozwala im na wyjście z tej sytuacji obronną ręką.

Potencjał przywódczy, który masz w sobie jest gigantyczny – wydobądź go!

 

Co zyskasz, biorąc udział w programie?

  • Dowiesz się jakie przekonania, programy i nawyki przeszkadzały Ci w kreowaniu życia zgodnie z Twoim prawdziwym Ja.

  • Pozbędziesz się wszelkich niekorzystnych programów i zastąpisz je takimi, które pozwolą Ci zbudować życie pełne znaczenia.

  • Maksymalnie obniżysz poziom stresu związany obawami, które były generowane przez Twoje przekonania.

  • Zwiększysz swoją pewność siebie, wiarę w swoje możliwości i potencjał.

  • Zbudujesz i zaczniesz wdrażać indywidualnie dopasowany plan rozwoju. Dzięki niemu każdego dnia będziesz realizował najważniejszą dla Ciebie misję.

  • Zbudujesz mocną osobowość, która będzie ochraniać Ciebie przed niekorzystnym wpływem otoczenia, które będzie chciało zniszczyć Twój plan i strategie.

Co dostaniesz?

  • Od 2 do 4 indywidualnych, 60 minutowych sesji rozwojowych - każda dopasowana specjalnie do Twoich aktualnych potrzeb.

  • Materiały rozwojowe do ćwiczeń, z których będziesz korzystać między spotkaniami.

  • Konsultacje telefoniczne i mailowe wspierające Ciebie na każdym etapie wdrażania transformacji w Twoim życiu.

  • Dodatkowe bonusy dostępne po zakończeniu każdego z etapów programu.

Zapisz się na bezpłatną konsultację i sprawdź jak udział w programie może Ci pomóc

ODBIERZ BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ
Podczas kilku spotkań coachingowych, które odbyłem z Kamilem udało mi się przełamać pierwsze blokady, które pojawiły się w moim życiu. Dzięki naszym spotkaniom odnalazłem odwagę do podjęcia decyzji, z którymi nosiłem się od dłuższego czasu. Jak się okazało był to strzał w dziesiątkę. Zobaczyłem jak robię kolejne kroki w stronę celu, który sobie wyznaczyłem dawno temu, a który z pewnych względów stawał się dla mnie coraz bardziej odległy. Teraz widzę i wiem do czego dążę, każdego dnia wykonuję kolejny krok w stronę mojego celu. Spotkania z Kamilem okazały się momentem przełomowym w moim życiu. Zmieniłem sposób myślenia na bardziej korzystny dla mnie i nagle rzeczy zaczęły się wokół mnie zmieniać, i stawać lepsze. Nie spodziewałem się takich efektów idąc na coaching, jednak to co otrzymałem jest niesamowite. Polecam każdemu sesje coachingowe z Kamilem. To naprawdę działa!
Michał Szilling

Kamil pojawił się na, jak do tej pory, najtrudniejszym etapie mojej drogi zawodowej. Zrobił swoje a ja idę dalej bogatszy o zupełnie inne spojrzenie na siebie, szefa i pracowników. To niesamowite jak bardzo ograniczenia wynikające z obawy przed czymś wyimaginowanym mogą wpływać na decyzje które podejmujemy (lub też nie podejmujemy z obawy właśnie). Tak łatwo wpaść w pułapki własnego umysłu, z których równie łatwo się wydostać za pomocą niezwykle prostych narzędzi – to właśnie pokazał mi Kamil.Jedno jest pewne, jest fachowcem w swojej dziedzinie i wie co robi.

Piotr Bałamut

Dlaczego możesz mi zaufać?

Jestem trenerem przywództwa, mówcą i coachem zrzeszonym w międzynarodowej organizacji The John Maxwell Team, w ramach której uczę i przemawiam do liderów. Pomagam im wyjść z sytuacji kryzysowych i przejść przez proces transformacji, który sprawi, że wejdą na wyższy poziom w życiu zawodowym i prywatnym.

Na bazie pozyskanej wiedzy, umiejętności i doświadczeń stworzyłem własną metodę, w której wykorzystuję model transpersonalny, narzędzia Johna Maxwella, metodologię DISC i programowanie neurolingwistyczne.

Pomagam przedsiębiorcom i liderom w firmach szybko i skutecznie wyjść z sytuacji kryzysowych, dokonać transformacji zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym.

Uczę, jak poradzić sobie z najtrudniejszymi sytuacjami i wykorzystać je do zbudowania mocnej osobowości lidera, który inspiruje innych, przyciąga do siebie wspaniałe utalentowane osobowości i który ma poczucie, że spełnia się prywatnie i biznesowo.

Zapisz się na bezpłatną konsultację i sprawdź jak udział w programie może Ci pomóc

ODBIERZ BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ

Dowiedz się więcej

Na czym polega program rozwojowy?

Program ma na celu pomóc Tobie dokonać transformacji w biznesie lub życiu prywatnym, której efekt będzie trwały. Niezależnie od tego w jakim miejscu jesteś teraz program ten pomoże Tobie dotrzeć na wyższy poziom, który jest oparty o Twoje prawdziwe potrzeby.

Jeżeli Twoja firma przechodzi przez kryzys w trakcie programu zdobędziesz narzędzia i wypracujesz plan wyprowadzenia jej z tej trudnej sytuacji. W przypadku, gdy masz poczucie, że prowadzisz życie, które nie daje Ci satysfakcji, w trakcie programu precyzyjnie określisz, jak chcesz, żeby wyglądało naprawdę, wypracujesz plan wejścia na wyższy poziom oraz otrzymasz narzędzia do radzenia samodzielnego radzenia sobie z podobnymi sytuacjami w przyszłości.

Jak długi jest program?

Przypadek każdego klienta jest unikalny, właśnie dlatego programy rozwojowe, pomimo tego że są oparte na fundamentach programowych, za każdym razem dopasowywane są indywidualnie. Na długość procesu wpływ ma też to ile czasu możesz przeznaczyć na wdrożenie transformacji – im większe Twoje zaangażowanie tym szybciej zaczną pojawiać się efekty.

Zalecana długość programu to jeden rok, ponieważ masz wtedy czas na wdrożenie wypracowanych rozwiązań i skonsultowanie ich z coachem. Rok to odpowiednia ilość czasu na przeprowadzenie wielopłaszczyznowej i trwałej zmiany, z której będziesz czerpać korzyści przez kolejne lata.

Alternatywne długości programu wynoszą od 3 do 6 miesięcy, szczegóły każdej opcji poznasz w trakcie bezpłatnej konsultacji. W trakcie konsultacji wypracujesz plan działania, dzięki któremu będzie Ci łatwiej podjąć decyzję odnośnie wyboru opcji programu.

Jakie są etapy programu?

Program zazwyczaj dzieli się na … etapy. Pierwszy przeznaczony jest na zidentyfikowanie wszelkich ograniczających przekonań, programów i nawyków. Moim zadaniem jest znaleźć każdą rzecz, która sprawiła, że znalazłeś się w trudnej sytuacji, wyciągnąć ja na wierzch, abyś mógł świadomie wyciągnąć wnioski.W kolejnym etapie każdy ze zidentyfikowanych wcześniej elementów jest usuwany lub zastępowany nowym korzystniejszym dla Ciebie rozwiązaniem. W przypadku programów biznesowych w trakcie tego etapu zdobywasz również nową wiedzę i kompetencje niezbędne do wdrożenia zmiany na wszystkich szczeblach organizacji.

W trzecim etapie pomagam Tobie sprawić, aby te nowe rozwiązania stały się dla Ciebie naturalne. Monitorujemy czy stare programy mają tendencję do wracania, a jeżeli tak to natychmiast je ponownie usuwamy. Na tym etapie będą się też pojawiać nowe ograniczenia co jest naturalne, gdy wdrażamy zmianę, w takich sytuacjach pozbywamy się tych ograniczeń na bieżąco. Uczę Cię również w jaki sposób samodzielnie zastosować niektóre z technik, z których korzystam w trakcie sesji, abyś mógł w przyszłości samodzielnie poradzić sobie z wieloma nowymi problemami.

W przypadku programów biznesowych w trakcie trzeciego etapu analizujemy wypracowane rozwiązania i jeżeli jest taka potrzeba modyfikujemy je, żeby zwiększyć ich efektywność dla całej firmy.

W czwartym, najkrótszym etapie programu pomagam Ci zbudować strategię rozwoju na kolejne lata, żebyś mógł spełniać się na kolejnych obszarach.

Czym różni się ten proces od zwykłego coachingu?

Głównym założeniem każdego z programów rozwojowych opartych na coachingu transformacji jest to, że klient ma osiągnąć trwałą zmianę, a następnie być w stanie samodzielnie rozwiązać większość nowych ograniczeń, które mogą się pojawić na jego drodze. Takie podejście ma na celu wyposażyć każdego klienta w narzędzia do samodzielnej pracy ze sobą i swoim biznesem. To założenie jest podobne do coachingowego, natomiast klucz skuteczności polega na sposobie realizacji tego założenia.

Moim celem jest pomóc Tobie wejść na wyższy poziom, nauczyć jak się tam utrzymać, a gdy będziesz gotowy, jak pójść jeszcze dalej. Dlatego korzystam z różnym metodologii zamiast ograniczać się wyłącznie do jednej metody. To podejście pozwala mi zastosować najskuteczniejsze narzędzia w kontekście tematu, z którym do mnie przyjdziesz.

Co się NIE wydarzy
Na pewno nie będę tylko i wyłącznie zadawał Ci pytań dotyczących Twoich celów, a co gorsza akceptował niepewnych odpowiedzi bez całkowitej pewności, że prowadzą one do konkretnej zmiany. Gdyby porównać to do góry lodowej, to powyższe działanie skupia się tylko na tym co widoczne całkowicie zapominając o prawdziwym zagrożeniu, które jest schowane pod taflą wody. Takie działanie nie ma sensu i tylko blokuje Twój prawdziwy rozwój i potencjał.

To się WYDARZY
Masz moją gwarancję, że zaangażuję się w proces na 100% moich możliwości. Pomogę Ci wydobyć wszystkie ukryte blokady, a jak poczuję, że nie wierzę w to co mówisz, otwarcie Ci o tym powiem, ponieważ tylko proces oparty na prawdzie da Ci trwałą zmianę. Będę weryfikował Twoje postępy i sprawdzał, jak idzie Tobie wdrożenie wypracowanych rozwiązań. W dowolnym czasie będziesz mógł skonsultować się ze mną drogą mailową lub telefoniczną. Tam, gdzie to będzie istotne z procesu coachingowego przejdziemy do procesu mentoringu, gdzie poznasz nowe rozwiązania, których do tej pory mogłeś nie znać. Otrzymasz konkretne narzędzia z instrukcją ich stosowania. Wszystko co wypracujemy na sesjach będzie oparte o prostotę zastosowania i wdrożenia, ponieważ takie metody są najskuteczniejsze i najszybsze, modyfikować będziemy dopiero jak zostanie ustanowiony fundament. Na koniec masz też moją obietnicę, że będę konsekwentny i nie odpuszczę sobie i Tobie, dopóki nie znajdziemy odpowiedniego rozwiązania.

Jak przebiega indywidualna konsultacja?

Konsultacja trwa 30 minut. Najpierw dowiaduję się od Ciebie w jakim obszarze potrzebujesz pomocy, analizuję wszystko co mówisz, aby jak najlepiej zrozumieć Twoją obecną sytuację, to czego się obawiasz i do czego dążysz. Zadaję Ci dużo pytań, żeby mieć jak najlepszy ogląd sytuacji. Następnie mówię Ci jak wygląda cała sytuacja z mojej perspektywy i pomagam zarysować ogólny plan działania. Innymi słowy już na początku możesz się przekonać czego możesz się spodziewać po naszej dalszej współpracy. Pozwala Ci to ocenić, czy jest u Ciebie gotowość do pracy ze mną, a mi pozwala podjąć decyzję, czy będę chciał z Tobą pracować. To jest bardzo istotne, ponieważ cały proces ma sens, gdy obie strony czują gotowość do pracy ze sobą.

Następnie mówię Ci w jaki sposób mogę Ci pomóc, informuję o szczegółach programu i odpowiadam na wszelkie pytania, które będziesz mieć.

Teraz możesz już zapisać się na bezpłatną konsultację i sprawdzić jak wygląda proces w praktyce.

Niezależnie od przeszkód czy sytuacji w jakiej jesteś, z odpowiednią pomocą możesz dokonać transformacji i osiągnąć dużo więcej

ODBIERZ BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ

Zapisz się do newslettera!

* pola wymagane

Zapisując się do newslettera akceptujesz Politykę Prywatności